杜邦安全胜任力整合提升方案(DnA)

一种与众不同的基于心理学的安全计划

杜邦经验表明,很少有企业能够仅通过改善行为安全来达到实现世界级安全管理水平。但是,我们的整合提升方案能让安全成为员工队伍中蕴含的内在价值,并融入您的业务战略和运营中。

许多组织都通过安全规则、监督专家和系统来管理绩效。尽管存在上述完善的程序和规范行为的强化措施,事故仍然会发生。杜邦安全胜任力整合提升方案(DnA) 是一项基于心理学的安全计划,综合采用心理学和认知科学领域的最新思想,运用可最终改变个体行为的内在激励因素来制定有效的应用工具和技术,从而让企业员工更深入地了解企业安全文化以及措施与原则,以实现改造整个组织行为的结果。

通过杜邦安全胜任力整合提升方案 (DnA),我们的顾问将针对组织中每一个人实施一套转型过程模型,或专注于企业领导的安全能力提升以实现安全目标。不论您的企业刚刚踏上可持续世界级安全之旅,还是具有较成熟的安全文化并且正在寻求进一步绩效提升以进行可持续安全改进,我们的安全胜任力整合提升方案都将是行之有效的理想选择。

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