员工安全咨询

杜邦世界级员工安全咨询

作为全球安全标杆,杜邦顾问为客户量身定制解决方案,以帮助提高安全绩效。

我们的组织和个人变更管理流程涉及综合的安全管理、操作纪律以及领导力和技能培养。

在杜邦,我们相信所有的事故都是可以预防的,210 多年来,我们一直都依照“安全第一”这个座右铭来经营我们的企业:我们的承诺零伤害和零事故。今天,杜邦依旧是公认的世界级员工安全领军者,它为全世界三百多万人和数千家企业提供了工作场所安全培训和咨询,帮助我们的客户建立良好的企业文化,提升安全业绩。

在全球数千个咨询培训项目中,我们的员工安全最佳实践帮助客户营造企业文化并培养员工个人技能,从而降低伤害和提高运营绩效。杜邦可持续解决方案 (DSS) 安全顾问在为各种行业量身定制解决方案方面富有经验,这些行业包括能源与公用设施、化学品制造、石油和天然气、建筑、制造、金属加工以及采矿等。

我们的专家顾问运用我们的实际运营管理经验,与企业管理团队紧密协作,共同落实定制的员工安全和操作评估、工具和工艺。我们可以通过协作方式在组织的各个层面培养强有力的安全文化。

强有力的安全文化的价值

杜邦及其客户的经验证明了世界级员工安全业绩的价值。通过研究在安全认知调查中收集的数据,我们了解到,强大的安全文化可直接减少安全事故,保护生命。这将帮助客户降低成本、提高员工幸福度和生产效率、提高企业效率并改善他们的公众形象,而这些都能带来显著的经济优势和竞争优势。

然而,增强组织安全文化不仅仅是消除危险及编制安全规则和程序,它更是关于如何让人们改变他们在工作和家中的态度和行为。

我们的专家顾问建立了定制的员工安全管理体系,其中包括领导、组织和工艺这几个部分。有了我们的员工评估工具、基于行为以及基于心理的变更管理系统、大量的培训服务和持续改进流程,您的安全文化将会不断增强。

安全带来的三大节约

专家一致认为,由于避免了成本高昂的事故,安全的提升因此会在许多方面有助于提高盈利能力。员工自然会全身心地努力工作。人员流动会放缓,同时工作效率和质量会提升。

随着围绕安全流程而实现的卓越管理延伸至整个组织,将会节省更多成本。例如,一些 DSS 客户反馈提到,杜邦的变更管理流程提供了一种文化转型的模式,这种模式已帮助他们改变了其他降低工作效率的行为。其他客户还说,我们的流程建立了一条从车间延展至最高领导层的明确沟通路径,从而强化了整个制造过程。

1. 避免了伤害事故的直接成本
•    医疗成本
•    工资补偿
•    索赔管理费用

2. 避免了伤害事故带来的其他成本
•    设备、车辆和物品损坏
•    一般性责任保险成本和诉讼
•    工作效率和质量丧失
•    生产中断,产量损失
•    替换劳工和加班
•    损害客户关系和公共形象

3. 获得了企业竞争力和优势
•    英明领导
•    提升了士气和组织完整性
•    提高了工作效率
•    生产和可靠性控制
•    改进了风险预测和经营权
•    可持续的组织恢复力
 

 

应用案例

用途和应用

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