让企业从环境合规迈向卓越绩效

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环境可持续性应当作为企业战略和目标的重心,而不应被简单地视为企业的社会责任。对于企业来说,“追求绿色环保”常常被视为一项“可有可无”的政策——一项可以摊派给少数善意员工的差事而已。

这样的见识是短浅的,它忽略了可以改善企业环境绩效的某些重大战略因素:从单纯的环境合规转化为切实的环境绩效是改善业务、提高公司竞争力而使之脱颖而出的最及时、最有效的方法。与此同时,公司的盈亏底线绩效也会相应提高。

何为环境绩效?

环境绩效不单是企业满足相关法律要求的衡量标准或是其环境足迹监测的责任管理依据,也关系着企业环境战略与业务运营规划的融合以及企业寻找、捕捉有形商业价值的能力。

作为一项环境概念,可持续性是保护地球环境、资源的先进方法。企业的环境问题应对状况在过去的数年间发生了重大转变,并且仍在不断变化中。但是这一切并非都旨在提升公司形象。

改善环境绩效能够带来更低的运营成本、更高的利润率以及更具价格竞争力的机遇。此举的其他好处还包括提升未来法规的适应能力、降低工作风险、免缴环境税、积极应对道德消费需求并带来更好的公共关系和营销机遇等。同时,研究也证实,实施良好环境政策的公司,其员工更具积极性,同时还能够吸引优质新员工的加入。

良好环境绩效能够带来良好的商业意识,对此越来越多的人表示赞同。在某种程度上来说,环境风险和不确定性对所有的公司都有影响。这类影响包括投资决策、客户表现和相关的政府政策。

环境绩效对于企业成功的重要性

在企业经营环境空前复杂的今天,人们已经无法接受仅仅满足法规要求的标准了。

环境绩效管理的必要性得到了广泛认可,并对企业成功产生着日益重要的影响。许多外部压力如今也推动着这种需求的发展。举例来说,在面对资源成本波动时,企业就需要不断提高资源效率。

与此同时,企业面临的政策和财政压力也在日益增加。这类压力包括:投资预期管理、资金渠道以及其他来自社区和利益相关人的压力。

此外,环境绩效和可持续性也成为激烈的竞争因素。这些外部驱动因素促使企业不断改善着整体环境绩效和运营绩效。

追求环境绩效是一项企业选择

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