杜邦关于加利福尼亚州供应链透明度法案的声明

2010 年的加利福尼亚州供应链透明度法案 (SB 657) 已于 2012 年 1 月 1 日在加利福尼亚州生效。该法案旨在促使制造商和零售商提供更多与其解决贩卖奴隶和人口问题的工作有关的信息量。

2003 年,杜邦实施了一项关于童工和强迫劳动的政策。自那以后,公司根据社会期望升级了政策。当前政策可在以下网站中找到:http://www.dupont.cn/media/zh-cn/news-events/insights/Global-Statement/child-and-forced-labor.html

杜邦致力于以合乎道德的、负责任的、支持并尊重人权保护的方式开展业务。我们将努力寻找渴望以类似方式开展业务的供应商和承包商,并与其进行合作。遵守此政策和适用的法律是每位员工和代表我们公司行事的承包商的责任,也是他们的雇用或合同条件。每家公司的管理层有责任教育、培训和激励员工了解并遵守此政策和适用的法律。 

杜邦的努力包括:

  • 包含童工、强迫劳动和贩卖人口问题以作为初始供应商筛选中高风险领域的一部分。根据杜邦发布的采购协议,直接供应商必须接受杜邦原则。如果供应商未能纠正违规现象,可能会导致终止合同关系。
  • 为承包经营业务建立了一个风险评估流程,由具备采购职能的国家/地区领导人推动,以便对应当经历审计流程的承包经营业务排列优先次序。杜邦员工可对具备高风险预测的经营业务进行审计。综合性的审计协议包括人权风险评估问题。
  • 定期召开网络会议,以涵盖关于人权和其他高风险领域的培训,这些培训针对的是供应链管理层,包括合同制造管理人员、采购领导人和供应链领导人。

01/01/2012