工作与生活平衡

我们通过创造一个能激发员工潜能的工作环境,帮助解决全球最迫切的挑战。

在杜邦我们知道,在为员工创造宝贵的工作经验方面,工作与生活的良好平衡发挥着重要作用。因此,我们提供了各种计划,让员工在职业发展的过程中能够尽到家庭责任,并且享受到各种教育机会。

我们的家庭假期计划允许全职员工休假,而不影响其各项福利或职业发展。员工享有产假、陪产假、福利与休假之前的水平相同,员工能够回到原来的岗位或享有同等工资和地位的类似岗位。

我们还提供弹性工作制,既能让员工履行个人义务,又能使经理满足业务需求。

凭借专业的指导、各种计划和弹性工作文化,我们帮助并鼓励员工发挥最大潜力,同时平衡他们的职业与个人生活。