学习和发展

在杜邦,我们会与主要的大学、研究机构和专业组织合作,以便向员工提供独一无二的学习和发展机会。

杜邦学习和发展计划可向员工提供在职培训,以增强他们的专业技能和个人技能。在杜邦,我们寻找强烈渴望在其职业领域前沿工作的人来发展未来的技术并追求卓越。我们一旦选择了某位员工,就会对其职业发展进行投资,这样我们可以齐心协力,共同维持我们当前的市场领导地位,并将该领导地位拓展到新的领域。公司内的每项业务都有持续进行的培训计划,通过该计划,员工能够与其主管规划他们的职业发展。

我们还通过正式培训发展员工的新技能。杜邦大学可提供领导和管理、销售和市场营销、财务、制造、人力资源、信息技术、个人技能以及安全和健康等领域的课程。

我们认为,员工的个人和职业发展可促进公司的发展。为此,我们鼓励员工发挥主动性,相互尊重,保持尊严,营造一个人人参与的开放环境。